Отчеты ИП в 2019 году - какую отчетность и когда сдавать

Как правильно арендовать офис: Это касается следующих категорий граждан: Лица, приступающие к работе в торговле, в сфере общественного питания, а также работники пищевой промышленности, должны пройти медицинское обследование предварительно перед поступлением на работу и повторять процедуру периодически ежегодно - для работников, не достигших 21 года в обязательном порядке. Гражданско-правовой договор Физическое лицо может быть принято на работу только лишь по гражданско-правовому, либо трудовому договору. Гражданско-правовой договор дает ряд преимуществ: Но, данный вид договора предусмотрен лишь при конечном результате труда, в ином случае договор будет признан трудовым. Ознакомление сотрудника с должностными инструкциями и иными нормами компании Должностные инструкции не обязательно Должностные инструкции - перечень обязанностей работника. Предоставление должностной инструкции не обязательно, однако этот шаг поможет избавиться от ряда проблем и недоразумений, возникших между заинтересованными сторонами уже в ходе работы.

Нужен ли кассовый аппарат при УСН в 2020 году?

Санкт-Петербург, Ленинградская и Псковская области Регистрация: Утверждённой формы бланков нет, но есть перечень обязательных реквизитов, которые должны быть указаны в направлении — пункт 8. Максим Анатольевич 82 пишет:

Поиск, найм, оценка и обучение медицинского персонала бизнеса от 30%. Инструкция по повторная оценка компетенций сотрудников мед. центра"Бизнес-школа Менеджмента Качества" ИП Лушников Александр.

Предпринимателю необходимо не только получить свидетельство о регистрации и присвоении статуса ИП. Для личного же визита необходимо найти управление Пенсионного фонда по месту прописки или регистрации. Если предприниматель не будет нанимать работников, то ему необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве ИП без наёмного персонала. Список документов включает в себя: ИП должен будет платить в ПФР фиксированные страховые взносы лично за себя и за работников при их наличии.

Регистрация подтверждается выдачей уведомления и реквизитов для уплаты взносов. При регистрации через Интернет необходимо будет переслать документы почтой и через почту же получить уведомление. Кроме того, в ПФР можно получить и квитанции на оплату взносов, чтобы не заполнять их самостоятельно. Оплата может производиться как посредством личного платежа или банковского перевода, так и с расчётного счёта. Оплатить нужно обязательно до 31 декабря подотчётного года, а лучше — до 20 декабря.

ПФР необходимо будет также уведомить об открытии расчётного счёта. Срок для уведомления составляет семь дней, в случае просрочки ИП должен будет выплатить штраф.

Можно оформить по гражданско-правовому договору, работников,желающих регистрировать себя в качестве ИП можно искать долго. Можно оформить по Срочному на определенный период времени например: В первом случае нужно избегать упоминаний о трудовых обязанностях и не важно это будет оказание услуг или агентский и т. Во втором случае можно разделить на разумный минимальный оклад и премию. Жвакина Вероника Алексеевна Я рекомендую нанять работников по договорам оказания услуг.

Разработать сайт может агентство, вести блог — ИП, а мыть полы в документов, которые обязан штамповать более крупный бизнес. в год, у которых не больше 15 работников (по гражданско-правовым договорам в том числе). . В течение 30 дней с момента найма первого сотрудника.

По желанию можно подписать положение о коммерческой тайне и соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Работник пишет заявление на работу Заявление о приеме на работу Пишет работник при приёме на работу. Регистрация трудового договора и договора о МО в книге Книга регистрации трудовых договоров. Работник расписывается в книге о том что получил трудовой договор и договор о МО.

Потом работодатель сможет доказать что документы эти были выданы работнику. Издание приказа о приеме на работу. Приказ о приеме на работу Т-1 или Т-1а После подписания трудового договора руководитель и сотрудник подписывают приказ о приеме. Трудовой договор и приказ о приеме на работу в идеале должны полностью соответствовать друг другу. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку. Необходимо сделать запись в трудовой книжке.

Однако можно принять трудовую книжку, а запись сделать потом. Заполнение Книги учета движения трудовых книжек. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Шаг 9.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Не вправе воспользоваться этой отсрочкой оказывающие услуги общепита организации и ИП, у которых есть наемные работники по трудовым договорам. Они во многом совпадают с видами деятельности, ранее указанными в п. А для повторного нарушения при существенности сумм более 1 млн руб. Примечательно, что проверка наличия ККМ в организации не требует присутствия руководителя.

хватит ли у наемного работника сил и времени, чтобы наряду с основной . Открытие ИП | Как открыть бизнес | Свое дело .. то взносы в пенсионный фонд и фонд мед.страхования будут,так сказать, с двух сторон или как ).

Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда Работодатель не обязан обеспечивать работника какими-либо условиями для выполнения работы Документация После оформления договора необходимо составить на сотрудника большое количество документов: В исключительных случаях может заключаться срочный договор Только срочный.

Отсутствие в договоре указания на срок делает его недействительным Возможность продления срока действия договора Возможно Невозможно Средства для выполнения работы Предоставляются работодателем. Работник по согласованию с работодателем может использовать личное имущество, но в этом случае ему возмещается износ данного имущества Работник использует собственные средства для выполнения работ оказания услуг Порядок расторжения договора Уволить работника можно только по определенным основаниям.

Сам работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию Порядок расторжения договора предусмотрен в самом документе. Особых условий его расторжения как для работника, так и для работодателя, законодательством не установлено Ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором Для работодателя предусмотрена административная ответственность, для работника — дисциплинарная взыскание, выговор, увольнение.

Штрафные санкции для работника не предусмотрены Штрафные санкции для работника могут быть предусмотрены условиями договора.

Налоги ИП в 2020 году с работниками и без работников

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации, сопряженная с получением дохода в крупном размере, -наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или арестом на срок до 6 месяцев, или ограничением свободы на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 3 лет.

Данное правонарушение совершенное лицом, ранее судимым за незаконную предпринимательскую деятельность, и сопряженное с получением дохода в особо крупном размере, - наказываются ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения. Данное правонарушение совершенное организованной группой, - наказываются лишением свободы на срок от 2 до 7 лет с конфискацией имущества или без конфискации и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

Для занятия предпринимательской деятельностью индивидуальный предприниматель может привлечь не больше трех физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. Это могут быть не только близкие родственники.

3 Какой вид бизнеса лучше открыть ИП для работы в маленьком городе . аренда помещения, покупка рекламы и оплата работникам. фрукты и молочные продуты, мёд — их трудно купить в крупных городах.

Срок оформления патента после подачи документов — 10 рабочих дней. Патент выдается за плату, которая признается фиксированным авансовым платежом по НДФЛ иностранного работника. Стоимость патента на месяц составляет рублей в месяц, дополнительно эта сумма увеличивается на коэффициент-дефлятор в году он равен 1, и региональный коэффициент, который устанавливают местные власти субъектов РФ. Так, в Москве за патент ежемесячно надо платить рублей.

Принимать на работу иностранного работника можно только по той специальности или профессии и на той территории, которая указана у него в патенте. Оформить патент можно на срок от 1 до 12 месяцев, а для граждан Таджикистана срок действия патента составляет до трех лет. Срок патента при его выдаче будет зависеть от числа оплаченных месяцев, далее его можно продлевать, не обращаясь больше в ФМС, а просто оплачивая очередное количество месяцев можно по одному месяцу. Если иностранный работник проработал на основании патента 12 месяцев, то его можно переоформить на такой же срок, для чего надо обратиться в ФНС за 10 дней до истечения срока его действия.

Переоформление патента аналогично процедуре его получения, дополнительно надо предоставить соответствующее ходатайство работодателя или заказчика и договор трудовой договор или гражданско-правовой договор. Переоформить патент разрешается только один раз, то есть проработать в России непрерывно и без выезда иностранный работник сможет не более двух лет. Далее ему нужно выехать и повторить всю процедуру получения патента заново. По мнению чиновников, в основу трудоустройства иностранных работников на основе патента положен справедливый принцип — теперь подготовка и оформление документов на право работы является обязанностью самих иностранцев.

Уйдут в прошлое продажи квот и коррупция при получении разрешений на работу.

Работаю в найме и как ИП, как платить взносы?

Рентабельность Аптечный бизнес привлекает внимание многих предпринимателей. Однако без минусов тоже не обошлось. Наибольшие сложности связаны с оформлением различных разрешительных документов и прохождением для этого различных инстанций и проверок. Для организации аптечного бизнеса с нуля понадобится немало средств, но, как показывает опыт других предпринимателей, при грамотном подходе вы быстро окупите свои вложения и будете получать стабильную и высокую прибыль. Что нужно для открытия аптеки с нуля Прежде всего, необходимо определиться с организационно-правовой формой, которую вы выберите для ведения аптечного бизнеса.

ИП или ООО, — сложный выбор поможет сделать наша статья. В ней изложены основные критерии, по которым вы легко самостоятельно определите.

Такой вариант приемлем на начальном этапе. Но постепенно расширяясь, увеличивая обороты, сложно справляться одному. Тогда возникает правомерный вопрос — может ли ИП нанимать работников? Конечно, ИП может нанимать сотрудников. Законодательство года не запрещает этого, но предусматривает определенные нюансы для разных категорий индивидуальных предпринимателей. Как оформить трудовые отношения и не нарушить закон, расскажем в статье.

Ограничения по штату наемных работников Любой ИП может нанимать сотрудников, заключив с ними трудовой договор. Сделать это можно на начальном этапе или через некоторое время. Загвоздка кроется лишь в количестве наемников. Иначе говоря, чем серьезнее организация, тем больше штат: Наименьшее количество работников может иметь ИП, работающий по патенту.

Допустимо 5 наемных сотрудников, независимо от полноты занятости. Мелким организациям, зарегистрированным как ИП, позволен штат до единиц. Такое же право имеет индивидуальный предприниматель, находящийся на ЕНВД.

Работодатели начали увольнять работников в самозанятые

Деятельность ИП Какие отчеты сдает ИП В ходе своей деятельности предприниматели обязаны на регулярной основе сдавать в различные контролирующие их деятельность инстанции отчетность, на основании которой происходит оценка и учет бизнес-процессов. Какую именно отчетность сдавать определяет выбранная предпринимателем форма налогообложения , а также отсутствие или наличие у него наемных работников. Отчетность ИП без работников Безусловно, при отсутствии наемных работников, сдать отчетность ИП гораздо проще — ведь отчитываться необходимо только за самого себя, без учета фонда заработной платы, выплачиваемой работникам, и взносов в страховые фонды.

Более того, в последние годы происходит значительное упрощение процедуры сдачи отчетности предпринимателей за самих себя. Так, с года отчетность ИП о взносах за самих себя в Пенсионный Фонд не сдается — необходимо только регулярно делать сами взносы.

Зарплата и кадры · Открытие/закрытие бизнеса Мед. страх В настоящее время страховые взносы на «себя» уплачивает индивидуальный предприниматель. Если коммерсант работает сам, без найма сотрудников, то он что нужно переложить часть страховых взносов на работников, в нашей.

Скорее всего, из за этого возникает так много вопросов. Но согласно новому законопроекту на год никакого конкретного списка по видам разрешенной деятельности нет! И как во всем этом разобраться? Нужно понимать, что неважно, чем вы будете заниматься кроме запрещенных видов деятельности, но об этом ниже.

Самое главное, чтобы вы соответствовали критериям самозанятого гражданина. Заниматься вы можете чем угодно кроме того, чем запрещено, см. Чтобы не заставлять вас перечитывать законопроект, выделим самое главное из него. Физические лица, получающие доходы от деятельности при осуществлении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Есть ограничения по видам деятельности.

Бесплатные юридические консультации

Как будто все на одно лицо. Интересно рассматривать стенды с фотографиями лучших сотрудников в каком-нибудь учреждении. Один раз я был в стоматологической поликлинике 2-го мед.

Стартовый капитал на открытие аптечного бизнеса составляет ,5 млн. рублей. зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Однако в . Эта лицензия, как и медицинская, выдается сроком на пять лет. найти поставщиков продукции и нанять квалифицированных работников.

Довольно часто начинающим предпринимателям Казахстана, решившим открыть наконец-то собственное дело, приходится сталкиваться с вопросом: Но принять правильное решение поможет знание о каждом из этих видов ведения бизнеса. Еще до того, как пойти собирать документы для регистрации собственного дела, нужно ответить на один вопрос: Зарегистрировать ли юридическое лицо или осуществлять свой бизнес как физическое лицо? Для начала необходимо разобраться и выяснить различия между физическим и юридическим лицом.

Юридическими лицами принято называть различные организации. Физическое лицо — каждый из нас, любой гражданин Казахстана или другой страны, зарегистрированный в налоговой службе. Собственный бизнес может вести и физическое лицо. Обратите внимание, ЧП и ИП — это одно и тоже.

Как законно работать без оформления ИП или ООО и получать доход

А как хочет, так и нанимает. По договору всмысле как? Может ли ИП официально нанимать работников и делать записи в трудовой книжке? Можно пригласить фрилансеров, в том числе на постоянной основе. Там вообще ничего не оформляется.

Когда бизнес активно развивается, требуются дополнительные «руки». В случае если ИП нанимает работников, предприниматель должен заключить с ними договор или Правила найма сотрудников.

Сотрудника оформить как ИП нельзя И до недавнего времени эта схема хоть и с рисками, но все же работала. В деле одна из иркутских фирм заключила договора с 19 предпринимателями на УСН, которые оказывали ей услуги по ведению бухгалтерского учета, доставке и логистике, ремонту автомобилей. Правда, в любом случае нужно было доказать, что ИП имеют несколько разных партнеров и не зависят от одной компании — заказчика услуг. Теперь, если вы используется подобную схему, ваши действия будут истолкованы налоговой инспекцией, как деятельность, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению сумм НДФЛ, предусмотренные пунктом 6 статьи Налогового кодекса РФ.

Статья НК РФ пункт 6: С компании, которая оформляет работников как ИП, может быть взыскан штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и или перечислению. Факт неуплаты страховых взносов в нужном объеме не рассматривался.

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!